Das hauseigene Bildungszentrum

Das Bildungszentrum ergänzt die vielfältigen Leistungen im Haus der Lebenshilfe. Es bietet die systematische und kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeiter in den drei Werkstätten und organisiert Inhouse-Schulungen für das Personal.
In den drei Werkstätten geht es um die Gestaltung der beruflichen Bildung in den ersten Jahren der Beschäftigung im sogenannten Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich und darüber hinaus für die schon länger in der Werkstatt tätigen Mitarbeiter im Arbeitsbereich.

EINGANGSVERFAHREN

Die ersten drei Monate nach Werkstattneuaufnahme (Eingangsverfahren) nimmt das Fachpersonal des Bildungszentrums gemeinsam mit dem Mitarbeiter eine detaillierte Analyse seiner beruflichen Wünsche und Interessen sowie seiner Kompetenzen und eine psychologische Bewertung vor. Anerkannte Testverfahren, Arbeitserprobungen sowie systematische Beobachtungen finden dazu im Bildungszentrum Anwendung. Die Analyseergebnisse fließen in einen Eingliederungsplan, der als Grundlage für die weitere individuelle Förderung dient.

BERUFSBILDUNGSBEREICH

In der Regel wechselt der Mitarbeiter nach dem Eingangsverfahren für 24 Monate in den Berufsbildungsbereich der Werkstatt. Im 1. Jahr des Berufsbildungsbereiches erfährt jeder Mitarbeiter eine berufliche Grundausbildung in Theorie und Praxis. Binnendifferenzierte Rahmenpläne im Bildungszentrum erlauben eine individuelle Qualifizierung, da die Inhalte auf unterschiedlichen Niveaustufen aufbereitet werden. Die Themen orientieren sich an den verschiedenen Arbeitsangeboten der Werkstatt.
Praktika in den Abteilungen der Werkstätten vertiefen die Kenntnisse und Fertigkeiten.
Ein abwechslungsreiches Bildungsprogramm mit Lerneinheiten, selbst entwickelten Spielen usw. zu allgemeinen und beruflichen Bildungsthemen ergänzt die umfangreichen Angebote des Bildungszentrums.
Im 2. Jahr des Berufsbildungsbereiches findet in der Regel eine interne Ausbildung statt.

INTERNE AUSBILDUNGEN IN DEN WERKSTÄTTEN

Derzeitig bietet das Bildungszentrum interne Ausbildungen in der Metallbearbeitung als Pulverbeschichter und Metallwerker, im Holzbereich als Maschinenführer und Holzhandwerker sowie im Konfektionierungsbereich als Pharmakonfektionierer an. Weitere interne Ausbildungsberufe werden laufend entwickelt. Die internen Berufsbilder orientieren sich an vergleichbaren Ausbildungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, d. h. die Ausbildungsrahmenpläne des allgemeinen Arbeitsmarktes werden gemäß den individuellen Möglichkeiten der Mitarbeiter und den Anforderungen in der Werkstatt verändert und beinhalten Theorie- wie auch Praxisinhalte. Die theoretische Qualifizierung übernehmen, ergänzend zum Fachpersonal des Bildungszentrums und vergleichbar dem dualen Modell auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, Lehrkräfte aus den berufsbildenden Schulen.

BETRIEBSPRAKTIKA

Das Fachpersonal des Bildungszentrums bereitet geeignete Mitarbeiter auf Betriebspraktika in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes vor, begleitet sie und deren Anleiter vor Ort und reflektiert mit ihnen den Verlauf des Betriebspraktikums. Dies sichert für alle Beteiligten eine gute Zusammenarbeit, die auch in Konfliktsituationen tragfähig ist. Eine enge Zusammenarbeit des Bildungszentrums mit Betrieben in der Region erschließt den Mitarbeitern zusätzliche Berufsfelder, die nicht in der Werkstatt vorgehalten werden.

BERUFLICHE QUALIFIZIERUNG VON MITARBEITERN IM ARBEITSBEREICH DER WERKSTÄTTEN

Das Bildungszentrum im Haus der Lebenshilfe qualifiziert Werkstattmitarbeiter, die sich auf Tätigkeiten vorbereiten möchten, die gänzlich neu in das Portfolio der Werkstätten aufgenommen werden.

QUALIFIZIERUNG VON FACHPERSONAL

Zur Qualitätssicherung werden Fortbildungsthemen, die bereichsübergreifend oder für eine größere Anzahl von Fachpersonal im Haus der Lebenshilfe von Bedeutung sind, in Form von Inhouse-Schulungen aufgenommen. Das hauseigene Bildungszentrum organisiert diese Schulungen und führt sie teilweise selber durch.